Лидия Пивоварова (l_i_d_y_a) wrote,
Лидия Пивоварова
l_i_d_y_a

do you speak english?

Заседание кафедры сегодня приняло воистину апокалиптические масштабы. Речь шла о том, что надо срочно переводить программы курсов на английский, привлекать иностранных студентов и подписывать соглашения о двойных дипломах с иностранными вузами. Я в целом за, но:
а) нам ничего не платят;
б) мы с трудом успеваем выполнять свои основные обязанности, куда уж тут расширять и углублять;
в) у нас в целом уровень преподавания не тот, чтобы выходить на мировую арену.
Нет, есть отдельные экземпляры, но 25% курсов по английски, т.е. 25% курсов, интересных иностранным студентам - не смешите меня. Возможно, было бы полезно приглашать иностранных преподавателей, чтобы они читали какие-то  курсы нашим студентам, но тут опять смотри пункт а).

Еще просили сегодня заполнить очередную анкету о научной работе за год. Это отчет о второй половине дня. Ну, зарплату-то вам за целый день платят? А лекции-то вы читаете  не полный день? Вот. Нет, я анкету заполню, конечно, мне несложно, зачем кафедру подводить.
Но вообще: совесть у людей есть? До того, как с меня сняли все надбавки, мне платили 4,5 тысячи в месяц. Теперь и того меньше. Это за преподавание и "вторую половину дня". Работа по грантам и в лаборатории - откуда мой основной доход - это, видимо, третья половина дня.

А общий смысл таков: уже недостаточно просто заниматься преподавательской и научной работой, вести дипломы, писать статьи. Надо указать, какое это имеет отношение к программе развития университета.Т.е. ехать на конференцию выступать с научным докладом - это вчерашний день, а вот ехать в командировку налаживать связи с иностранными университетами на предмет открытия совместных программ - это да, под это можно получить финансирование. Понятно, что связи быстро не налаживаются, так что ездить и разговаривать можно неоднократно.

Как раз вчера читала, что частые совещания и большое число бумажной работы - это признак неуверенности начальства. Хорошо, у нас нет финансирования, нет возможностей, нет кадров, нет того, нет сего. Но можно просто оставить сотрудников в покое? Не могло бы высокое университетское начальство на год ввести мараторий на любые отчеты, анкеты и циркуляры? Нет, правда, а что такого? За год сильно хуже тут уже не станет, а эксперимент был бы любопытный.
Но проблема в том, что пока мы тут экспериментируем, где-то там пилят Сколково, суперинтеллектуальный поисковик и до кучи чемпионат мира по футболу. В рамках Глобальной Программы Развития Всего. И если мы хотим ухватить хотя бы крошки от этого пирога, то должны обязательно указать, какому пункту этой Программы наше богоугодное заведение соответствует.
     
Tags: университет
Subscribe

  • во чреве альма-матери

    По осенившей меня вчера идее, документирую реальность внутри нашего богоугодного заведения. Прямо за дверью открывается вот такой вид: Из…

  • что вижу, то пою

    Утром под окнами играла бравурная музыка и слышались какие-то команды: "первый отряд туда, второй отряд сюда". Раздражительная и…

  • начальственная шизофрения

    Требования к личности декана варьируют в неспокойном воображении ректора от министра и маэстро до банкира среднего звена или «женщины не…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 44 comments

  • во чреве альма-матери

    По осенившей меня вчера идее, документирую реальность внутри нашего богоугодного заведения. Прямо за дверью открывается вот такой вид: Из…

  • что вижу, то пою

    Утром под окнами играла бравурная музыка и слышались какие-то команды: "первый отряд туда, второй отряд сюда". Раздражительная и…

  • начальственная шизофрения

    Требования к личности декана варьируют в неспокойном воображении ректора от министра и маэстро до банкира среднего звена или «женщины не…